¡Bienvenida!
LesWorking impulsa LINK (Leadership, Inclusion, Networking & Knowledge), un proyecto desarrollado gracias al apoyo del programa Lesbian Economic Power de la EL*C (EuroCentralAsian Lesbian* Community) y cofinanciado por la Unión Europea.
Dentro de LINK nace Leadership Mentoring Programme, un programa piloto creado con el propósito de fortalecer el liderazgo, la confianza profesional y las oportunidades de desarrollo de mujeres lesbianas*, generando una red de apoyo basada en referentes visibles, aprendizaje compartido y crecimiento mutuo.
Esto significa que vuestra participación va mucho más allá de la experiencia individual. Los aprendizajes, resultados y recomendaciones que aportéis serán fundamentales para diseñar futuras ediciones y asegurar que el programa pueda beneficiar a más mujeres en los próximos años.
Por ello, os animamos a participar activamente y a compartir vuestro feedback de forma honesta y constructiva.
Principios del programa
1. Confianza
Todo lo compartido durante las sesiones debe ser tratado con confidencialidad.
La confianza es la base de cualquier relación de mentoring.
2. Respeto
No existe una única forma de vivir la orientación sexual ni de desarrollar una carrera profesional.
Cada experiencia es válida y merece ser escuchada sin juicios.
3. Compromiso
Mentoras y mentees asumen la responsabilidad de preparar las sesiones, asistir a los encuentros acordados y mantener una actitud activa durante todo el proceso.
4. Aprendizaje mutuo
Aunque los roles sean diferentes, ambas partes pueden aprender de la experiencia.
El mentoring es una conversación, no una clase magistral.
5. Liderazgo auténtico
El programa promueve modelos de liderazgo basados en la autenticidad, la confianza y la coherencia personal y profesional.
Qué buscamos conseguir
A través del programa esperamos que las mentees puedan:
- Ganar confianza profesional.
- Fortalecer sus habilidades de liderazgo.
- Ampliar su red profesional.
- Identificar oportunidades de desarrollo.
- Incrementar su visibilidad profesional.
- Contar con referentes cercanas.
- Reflexionar sobre cómo vivir su identidad de forma más auténtica en el entorno laboral.
Sobre liderazgo y visibilidad
Uno de los objetivos del programa es contribuir a aumentar la presencia y visibilidad de mujeres lesbianas* como referentes profesionales.
Esto no significa que el programa espere que todas las participantes adopten el mismo nivel de exposición.
Lo que sí pretende es facilitar la reflexión sobre cuestiones como:
- ¿Cómo influye mi identidad en mi desarrollo profesional?
- ¿Soy visible en mi entorno laboral?
- ¿Me gustaría serlo más?
- ¿Qué oportunidades y barreras encuentro?
- ¿Cómo puedo ejercer un liderazgo más auténtico?
La decisión sobre el nivel de visibilidad siempre corresponde a cada participante.
Qué esperamos al finalizar
Al finalizar el programa esperamos que cada participante pueda responder afirmativamente a una o varias de las siguientes preguntas:
- ¿Tengo más claridad sobre mi futuro profesional?
- ¿Me siento más preparada para asumir nuevos retos?
- ¿He ampliado mi red profesional?
- ¿Tengo mayor confianza en mis capacidades?
- ¿Cuento con nuevos referentes?
- ¿Me siento más cómoda mostrando quién soy en el entorno profesional?
- ¿He identificado nuevas oportunidades para mi carrera?
Compromiso con el proyecto
Participar en el Leadership Mentoring Programme implica comprometerse durante todo el proceso.
Seleccionaremos a 10 mentoras y 10 mentees, que realizarán un mínimo de tres sesiones entre septiembre y noviembre de 2026, de forma presencial u online.
Será necesaria la asistencia presencial en Madrid tanto a la sesión de inicio, el 24 de septiembre por la tarde (horario por confirmar), como a la jornada de cierre, que tendrá lugar en diciembre (fecha por confirmar). Las participantes deberán residir en España y desplazarse a Madrid por sus propios medios, ya que el programa no cubrirá los gastos de viaje.
Participa en el programa
Si quieres participar en Leadership Mentoring Programme, rellena el formulario correspondiente según quieras hacerlo como mentora o como mentee (tardarás entre 5 y 10 minutos en rellenarlo):
Aquí puedes descargar los PDF de los formularios de mentoras y mentees para consultar previamente todas las preguntas.
El plazo para completar el formulario finaliza el 7 de septiembre.
Si resultas seleccionada, a partir del 14 de septiembre nos pondremos en contacto contigo para contarte los siguientes pasos.
Si no resultas seleccionada en esta primera edición, no te preocupes: se trata de un programa piloto con plazas muy limitadas y nuestra intención es repetirlo en el futuro para que más mujeres puedan participar.
